招聘人才釋活力  促推發(fā)展激動力

——東莞市正航儀器設(shè)備有限公司積極參加人才招聘會

為配合全市“春風(fēng)行動”，進(jìn)一步為公司發(fā)展引進(jìn)人才、注入活力，積極為公司提供人才保障和緩解社會就業(yè)壓力，根據(jù)寮步人力資源分局安排，2月17日，東莞市正航儀器設(shè)備有限公司在東莞市汽車東站寮步鎮(zhèn)人才市場積極參加人才招聘會，履行社會責(zé)任，吸引人才“引鳳筑巢”，為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才保障。

一、打好參加招聘“提前量”。接到寮步人力資源分局通知后，東莞市正航儀器設(shè)備公司結(jié)合發(fā)展實(shí)際和對人才的需求，及時(shí)與人力資源分局進(jìn)行溝通聯(lián)系，將參加大型招聘會的回執(zhí)信予以寄回，確保在招聘會期間能夠設(shè)置招聘攤位。同時(shí)，立足公司發(fā)展情況研究制定招聘方案，重點(diǎn)圍繞公司發(fā)展需求確定人才招聘方向，積極報(bào)名參與其中，為招聘工作順利開展夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、定好人才招聘“合格線”。在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司各部門的人才需求，經(jīng)過梳理匯總，確定了招聘銷售顧問3人、B2b運(yùn)營專員1人、SEO推廣專員1人、資深財(cái)務(wù)1人、外貿(mào)跟單2人和售后維修工程師、冷凍安裝工程師/技術(shù)員、組裝師傅若干，并分別明確了每種人才招聘的標(biāo)準(zhǔn)、要求、能力、薪酬等，通過標(biāo)準(zhǔn)清、崗位清，真正實(shí)現(xiàn)招聘圍繞需求、人才滿足需求。

三、抓好現(xiàn)場招聘“關(guān)鍵點(diǎn)”。現(xiàn)場招聘啟動后，公司專門派出專人負(fù)責(zé)，并在招聘現(xiàn)場積極對公司有關(guān)政策進(jìn)行講解，重點(diǎn)對應(yīng)聘人員關(guān)注的熱點(diǎn)問題分別進(jìn)行講解，引導(dǎo)應(yīng)聘人員了解公司招聘政策、參與公司招聘當(dāng)中。在招聘中，人事專員與應(yīng)聘者深入開展溝通交流、現(xiàn)場互動，并將有意愿的應(yīng)聘者簡歷收回，根據(jù)不同崗位進(jìn)行分類。同時(shí)，對有意愿但暫時(shí)未留簡歷的人員留下有關(guān)聯(lián)系方式，方便隨時(shí)聯(lián)系。

四、做好擇優(yōu)招聘“主任務(wù)”。將所有應(yīng)聘人員簡歷收回后，人事部及時(shí)對簡歷進(jìn)行篩選，對條件較好、素質(zhì)較高、基礎(chǔ)較實(shí)、意愿較強(qiáng)烈的人員選出，之后時(shí)間與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，與應(yīng)聘人員聯(lián)系開展面試工作。通過面試考查應(yīng)聘人員的綜合能力，將其符合公司發(fā)展需求、適應(yīng)未來發(fā)展方向、具有真才實(shí)學(xué)的應(yīng)聘人員選拔出來，并當(dāng)場協(xié)調(diào)簽訂應(yīng)聘用合同。

五、建好人員招聘“人才庫”。招聘結(jié)束后，人事部對投遞簡歷單位被納入面試和進(jìn)入面試但未被錄用的應(yīng)聘人員信息進(jìn)行整理，建立公司人才后備庫，將應(yīng)聘人員信息錄入其中，為以后公司發(fā)展提供人才保障。

通過此次招聘，東莞市正航儀器設(shè)備有限公司既加強(qiáng)了對有關(guān)業(yè)務(wù)的宣傳，又履行了社會責(zé)任，同時(shí)還招攬了發(fā)展所需人才，共招聘了12名人員，目前已全部到崗工作。

最后歡迎這12位同仁加入正航儀器大家庭，正航儀器設(shè)備有限公司歡迎你！